根据中组部要求，北京市密云区医院派出“组团式”医疗团队，对口帮扶青海省玉树市人民医院。本次帮扶从以前的“单兵作战”的帮扶模式，转变为五名队员“组团式”作战的模式，分别对应内镜科、骨科、超声、医学影像科的建设。

　　帮扶工作期间，“组团式”医疗团队队长敖日格勒，被任命为青海省玉树市人民医院院长。针对医院医生结构不合理、医疗技术底子薄弱、制度不健全、管理模式粗放等问题，敖日格勒俯下身子，结合实际，下大力气解决基础薄弱的问题，通过真抓实干，取得了良好效果，使当地就医群众切实得到了来自京城的精湛医术救治和真诚热心服务。

　　党建引领 注重队伍建设

　　2022年，密云区医院以“组团式”帮扶的方式，对玉树人民医院开展对口支援工作，医疗领队敖日格勒支援工作时间为期3年，并被任命为医院院长。上任伊始，他带领支援队员4人，开展大量的管理和医疗工作，使该院医院管理、医疗技术水平、服务能力等多方面，均有了显著的提升。

　　加强理论学习，强化综合素养，是敖日格勒开展工作的重要抓手。他积极构建以支部阵地为基础、专题培训为延伸、基地教育为辅助的党员教育体系，严格落实“第一议题”制度，全面实行“三会一课”全纪实管理。在很抓作风建设的同时，强化责任担当，严格贯彻落实党组织领导下的院长负责制，并通过设置意见箱、公布热线电话、走访住院患者、回访出院患者等形式，增强作风建设工作的压力感，教育引导全院医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的医者风范。

　　所有这些基础管理措施的建立健全，最终目的就是为了践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨和“以人民健康为中心”的发展理念。他通过实地走访，结合群众就医工作需要不断改善医疗服务流程，全面推行出入院、医保结算“一站式”和门诊“一站式”等人性化服务，让群众“安心”就医、“放心”就医；他积极推动与北京密云医院加强协作，开通远程会诊业务体系，使玉树人民“足不出市”就可享受首都优质的医疗资源和医疗服务；在组建玉树市人民医院卫生健康党员志愿者服务队的过程中，帮扶队员第一时间报名参加，开展下乡义诊、健康咨询等志愿服务活动，有效发挥党员先锋作用。

　　科学布局 提升服务能力

　　依据当地实际，在围绕“五个中心”建设中，敖日格勒以“老、中、青”和“德、能、勤、技”相融合的原则，全力打造团结型、创新型、担当型领导班子，深入掌握医院实际运营情况及存在问题，“带土移植”北京医院先进的科学理念和管理经验，完善相应的绩效考核和激励机制，明确“五个中心”职责，指导医院建立健全并完善各项规章制度及岗位职责，做好科室管理与学科之间的联合，建立可持续发展体系，实现了北京市密云区医院团队+青海大学附属医院青南支医团队+玉树市人民医院团队1+1+1＞3的目标。

　　在日常工作中，他精准施策，坚持将“输血供养”转向“造血制氧”，充分发挥“组团式”医疗帮扶人才“传帮带”作用，建立“团队带团队、名师带骨干、师傅带徒弟”业务帮带机制，带领玉树本地医生开展查房工作和手术操作，手把手传授临床医疗工作中的细节事项和诊疗方法，通过教学查房、手术带教，开展骨科四级手术、穿刺治疗，组织高危孕产妇、肝脓肿患者抢救，不断攻克医疗技术能力“不平衡、不充分”的问题，精准诊疗模式日渐成型，促使总体诊疗水平迅速提升，并带领本地医生实现了玉树地区跗骨窦微创切口治疗跟骨骨折和踝关节复杂损伤手术、尺骨头粉粹骨折内固定手术的“零突破”，确保培养出一支“带不走、能战斗、留得住”的优秀队伍。今年，已派遣24名医护人员赴密云区医院进修学习，并已培养心脏超声医生2名。

　　根据玉树市人民医院的现状和当地病患的实际情况，他积极创建新科室，组建医院质控科，加强病案质量、加强医院基础数据特别是转诊率、孕产妇死亡率、新生儿死亡率等指标的统计分析，开展临床定期考核，逐步加强医院质控工作；创建公共卫生科，规范慢病管理、健康档案建立、传染病管理、疫情控制、地方病管理等，有效地加强生命统计、健康教育工作。

　　创新模式 登高永无止境

　　在北京支援青海玉树指挥部的倡导下，敖日格勒带领玉树市人民医院积极参与医疗支援新模式的创立，通过有效整合四支帮扶医疗团队的20名专家优势学科人才资源，玉树州医院、玉树市医院、囊谦县医院、称多县医院“组团式”帮扶团队实现了从“单兵种”帮扶向“集团式”帮扶的转化，为全州医疗帮扶工作注入新的活力。

　　北京市密云区医院“组团医疗队”在玉树市人民医院开展支援帮扶工作中，除了队长敖日格勒担任玉树市人民医院院长外，队员李新平担任超声科行政主任，其他三位专家担任对应科室业务主任，青南支医“组团医疗队”队长崔强担任业务副院长，形成了“组团式”管理团队，给玉树市人民医院带来了北京的先进管理理念和青海省先进的管理模式。

　　敖日格勒倡导的专家授课制度，也使当地医务工作者受益匪浅，“组团医疗队”16名专家和本院专家形成专家讲课团队，每周三全院讲课，不断注入新理念、新知识，促使大家在加强学习中提高医疗服务能力。

　　此外，在敖日格勒院长的关注和推动下，玉树市人民医院不断强化对外宣传，一年来，在多种媒体大力开展宣传工作，获得了广泛的社会关注，取得了显著成效。

　　梅花香自苦寒来。敖日格勒在玉树市人民医院的工作此刻依然处在如火如荼的阶段。作为医疗卫生领域里中坚力量的一员，他内心深处的使命感，艰苦岗位的担当力，一定时时刻刻在推动他不断向着顶峰进发。